Analista Comercial - Ambiensys
Comunicação: Boa escrita e facilidade para conversar com clientes corporativos.
Organização: Capacidade de organizar contatos, prazos e documentos de parcerias.
Pacote Office: Conhecimento básico/intermediário, principalmente em Excel para apoiar na precificação.
Perfil Proativo: Vontade de aprender processos de prospecção e engajamento de novos leads.
Documentação: Laudo médico atualizado (vaga exclusiva para PCD). Requisitos
Experiência com CRM: Já ter tido contato com sistemas de gestão de vendas (como Pipedrive, Salesforce ou RD Station).
Técnicas de Vendas: Noções de funil de vendas ou qualificação de clientes (saber identificar quem tem potencial de compra).
Visão de Processos: Experiência prévia em suporte administrativo ou comercial, ajudando na formalização de contratos.
Inglês: Conhecimento básico para leitura de termos técnicos ou propostas globais (se a empresa tiver esse perfil).
Diferenciais
. Atuar na prospecção, qualificação e engajamento de leads corporativos
. Apoio na elaboração de propostas comerciais
. Apoio na formalização de parcerias com clientes e fornecedores
. Apoio a processos internos relacionados à precificação e gestão de contrato
Benefícios
Plano de saúde Unimed, após a efetivação do contrato de trabalho, sem custo de
mensalidade para o colaborador, com coparticipação para consultas e exames
(valor máximo de R$ 114,30 por procedimento);
Para dependentes: a mensalidade e coparticipação são 100% subsidiadas pelo
titular;
Auxílio alimentação: cartão Flash - R$ 900,00 mensal - com desconto de 15% em
folha;
Vale-transporte ou Auxílio Mobilidade - com desconto de 6% sobre o salário base
ou sobre o custo total da compra - prevalecerá a opção de menor custo para o
colaborador;
Plano odontológico;
Seguro de vida, sem custo para o colaborador;
Clube Gazeta do Povo, sem custo para o colaborador
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre AVL Consultoria
A AVL Consultoria é uma empresa especializada em soluções estratégicas para desenvolvimento humano, recrutamento e gestão de talentos. Atuamos apoiando organizações na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às exigências atuais do mercado.
Nosso trabalho é fundamentado em princípios científicos da Psicologia Organizacional e do Trabalho, integrando conhecimento técnico, análise comportamental e práticas modernas de gestão de pessoas. Acreditamos que empresas sustentáveis são aquelas que compreendem o comportamento humano, valorizam o potencial das pessoas e estruturam processos profissionais de seleção e desenvolvimento.
A AVL oferece serviços completos voltados tanto para empresas quanto para profissionais, com foco em qualidade técnica, ética e resultados consistentes.
Entre nossos principais serviços estão
Recrutamento e Seleção de Pessoas condução de processos seletivos estruturados, com triagem técnica, entrevistas comportamentais e análise de aderência ao perfil da função e à cultura organizacional.
Avaliação Psicológica e Comportamental aplicação de instrumentos psicológicos reconhecidos, elaboração de laudos e pareceres técnicos que auxiliam gestores na tomada de decisão.
Consultoria em Gestão de Pessoas diagnóstico organizacional, estruturação de processos de RH, mapeamento de competências e apoio estratégico à liderança.
Programas de Saúde Mental no Trabalho projetos voltados à prevenção de adoecimento psicológico, promoção do bem-estar e desenvolvimento de ambientes organizacionais mais saudáveis.
Treinamentos, palestras e workshops corporativos desenvolvimento de competências comportamentais, liderança, comunicação, gestão de conflitos, prevenção ao assédio e desenvolvimento profissional.
Nossa atuação busca unir análise técnica, sensibilidade humana e visão estratégica, permitindo que empresas tomem decisões mais seguras sobre pessoas e que profissionais encontrem oportunidades alinhadas ao seu perfil e potencial.
Trabalhamos com organizações de diferentes segmentos indústria, comércio, serviços e instituições oferecendo suporte na atração, avaliação e desenvolvimento de talentos.
Mais do que preencher vagas, a AVL tem como propósito conectar pessoas e organizações de forma consciente, ética e sustentável, contribuindo para relações de trabalho mais equilibradas, produtivas e humanas.
Nosso compromisso é fortalecer empresas por meio da gestão estratégica de pessoas e apoiar profissionais em sua trajetória de crescimento e desenvolvimento.